ケアプランセンタービィンズの仕事のしかた

ケアマネジャーは担当制ですが、それぞれのケアを一人で抱え込まないようにしています。
様々な原因で対応が難しい人の事例も常に皆で話し合い、バランスのとれた最良と思う支援を提供します。

自己研鑽の場を設けています。
ケアの現場も進化しています。人の考え方も変化します。
そうした時代の変化を敏感に察知できるよう社内研修、社外研修を推奨しています。社員は日本ケアマネジメント学会の会員として毎年学会に参加しています。

社員の成長は会社の成長です。